El 7 de octubre se celebró el Día Mundial del Trabajo Decente, en este contexto, y en un año en el que se cumplen 100 años de la Seguridad Social en nuestro país, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se encuentra desarrollando una serie de iniciativas institucionales como parte de su compromiso por promover el bienestar de las y los trabajadores.
La Directora Nacional del ISL, Aída Chacón Barraza, llamó a sumarse a las actividades conmemorativas, explicando que “este mes, celebramos un siglo de Seguridad Social en Chile, un logro que refleja el esfuerzo constante del gobierno por construir un futuro laboral más justo y seguro. En el Instituto de Seguridad Laboral, creemos que cada trabajador y trabajadora merece un entorno que no solo garantice su seguridad y salud, sino que también fomente su dignidad y bienestar. Hacemos un llamado a unirse a nuestras actividades y celebrar juntos este hito, asegurando un marco que protege su integridad y bienestar en el ámbito laboral».
En la ocasión, La seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, comentó que “Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, durante estos últimos dos años hemos avanzado hacia el trabajo decente, así lo evidencian las distintas políticas y reformas que hemos impulsado y que se han concretado, enfocados en tener mejor calidad de vida, espacios libres de violencia y abuso, además de mejores condiciones de seguridad y salud laboral, tenemos avances, pero también desafíos pendientes y seguiremos avanzando hacia el trabajo decente, el que incluye que las personas tengan acceso a empleos productivos con ingresos justos, seguridad en el trabajo y protección social, facilitando su desarrollo personal e integración social en la región”.
Agenda de actividades:
Roberto Lau Suárez, Director Regional del ISL Arica Parinacota, dio a conocer la agenda de actividades para celebrar con las y los trabajadores el “Mes del Trabajo Decente”:
- Charla Seguro Social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales para emprendedoras y emprendedores de la Asociación Gremial de Profesionales de la Belleza. 21 de octubre.
- 1er. Taller Prestaciones Médicas y Económicas Ley 16.744 para Funcionarios de la SEREMI Salud. 22 de octubre.
- Taller Seguro Social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales para Mujeres Trabajadoras del Sindicato de Manipuladoras de Alimento de Arica. 23 de octubre.
- Jornada de Autocuidado para trabajadoras y trabajadores Funcionarios Públicos Asociados ISL Arica Parinacota. 25 de octubre.
- 2do. Taller Prestaciones Médicas y Económicas Ley 16.744 para Funcionarios de la SEREMI Salud. 29 de octubre.
- Jornada Autocuidado y Aniversario ISL. 30 de octubre.
El Mes del Trabajo Decente rememora un término acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), específicamente por el chileno Juan Somavía cuando era Director General de la Organización, que busca promover condiciones laborales que garanticen libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Como principios rectores de este concepto, se destacan:
- Derechos Laborales Fundamentales: Garantizar la protección de los derechos laborales, incluyendo la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y la eliminación del trabajo forzoso e infantil.
- Empleo Productivo: Promover la creación de empleos dignos y productivos que permitan a los trabajadores y trabajadoras obtener ingresos adecuados y sostenibles.
- Condiciones de Trabajo Seguras y Saludables: Asegurar que todas y todos los trabajadores cuenten con un entorno laboral seguro y saludable, minimizando riesgos de accidentes y enfermedades laborales.
- Protección Social: Establecer sistemas de seguridad social que protejan a las y los trabajadores ante situaciones de vulnerabilidad, como enfermedad, desempleo o accidente laboral.
- Diálogo Social: Fomentar el diálogo y la cooperación entre las y los empleadores, trabajadores y gobiernos para abordar temas laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
- Igualdad de Oportunidades y de Trato: Promover la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo, asegurando que todas las personas trabajadoras tengan acceso a las mismas oportunidades y condiciones.
A 100 AÑOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE
Este 2024, además, se cumplen 100 años desde que nuestro país se convirtió en el primero de Latinoamérica en establecer una política pública de previsión social, luego de crear un modelo solidario bajo un sistema de reparto que permitió que las y los empleadores y trabajadores activos financiaran las pensiones de los jubilados, esto como respuesta a las demandas de mejoras sociales de la época.
Fue en 1924 cuando se creó la Caja del Seguro Obrero Obligatorio, junto a la Caja de Previsión de Empleados Particulares, lo cual representó el paso más significativo para la constitución de un sistema de previsión social en Chile, bajo el principio de un sistema de reparto. Esa caja pagaba los beneficios sociales de sus afiliados a partir del total de los dineros recaudados. Los aportes que reunía provenían de los trabajadores contratados, sus empleadores y el Estado.
Ese hito marcó el inicio de una serie de medidas que fueron reconociendo los derechos laborales, hasta que, en 1968, se promulgó la Ley 16.744 del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que, actualmente, tiene como administrador público al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), y que otorga entre sus beneficios, prestaciones preventivas, médicas y económicas ante un accidente del trabajo, trayecto o enfermedad profesional.
