El curso de capacitación, parte del programa Becas Laborales, promueve el acceso de las mujeres a las herramientas tecnológicas esenciales para el mundo laboral.
Un total de 39 mujeres de Arica celebraron con entusiasmo la culminación exitosa del curso«Brecha Digital Cero: Iluminando el Acceso a la Información desde las Plataformas Digitales», que les permitió adquirir las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual. Esta capacitación, orientada a acortar la brecha digital, fue parte del programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
El curso, que tuvo un enfoque práctico y presencial, no solo ofreció formación técnica sobre el uso de herramientas digitales, sino que también incluyó beneficios concretos como la entrega de un notebook a cada mujer que completó el programa, además de subsidios diarios de transporte y cuidado. Esto permitió a las participantes acceder a una formación de calidad sin barreras económicas.
Impulsando el acceso a la tecnología
La ceremonia de entrega de diplomas fue presidida por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara; el director regional del SENCE, Francisco Muñoz Soto; y contó con la presencia de la representante de Fundación PRODEMU, Roxana Torrejón Alfaro.
La Seremi Jennifer Lazo destacó el impacto transformador de este tipo de programas para las mujeres, subrayando que “Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social nos sentimos orgullosos de poder reconocer a mujeres que se han esforzado un poco más y han logrado sacar adelante este curso, sabemos que cada persona y principalmente cada mujer tiene sobre sus hombros muchas responsabilidades en el día a día, muchas de ellas trabajan, son dueñas de casa, se preocupan de sus hijos, de familiares y más encima se capacitan para poder lograr tener mejores competencias en el ámbito laboral, es por eso que felicitamos a las 39 mujeres que recibieron su diploma y que con esto, hoy están a un paso más de lograr sus metas”.
Por su parte, el director regional del SENCE, Francisco Muñoz Soto, resaltó que “La capacitación no solo es una herramienta, es una puerta al futuro. Para SENCE, es un orgullo ver cómo estas 39 mujeres han demostrado que la tecnología no tiene barreras de edad ni contexto cuando se combina con voluntad y oportunidades. Este curso no solo entrega conocimientos técnicos, sino también confianza para enfrentar los desafíos laborales y personales que demanda el mundo actual. Seguiremos trabajando para construir un futuro más inclusivo, equitativo y con mayores oportunidades para todas y todos”.
Testimonio
María Elena Cáceres, una de las egresadas, expresó su satisfacción: “Soy una persona mayor y no sabía digitar, pero gracias a este curso he aprendido muchísimo. Cada día es una nueva oportunidad de aprender. Gracias a SENCE y PRODEMU por darnos esta posibilidad de mejorar nuestras vidas”.
El programa Becas Laborales tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, capacitándolas en oficios y habilidades clave para el mercado laboral. En esta ocasión, las participantes adquirieron competencias digitales fundamentales, cerrando la brecha tecnológica y potenciando sus posibilidades de acceder a nuevas oportunidades laborales y emprendimientos propios.
Con esta capacitación, SENCE reafirma su compromiso de promover la igualdad de oportunidades para las mujeres, especialmente en el ámbito digital, contribuyendo al desarrollo de una comunidad más inclusiva y preparada para los retos del futuro.
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