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26 Cuidadoras y Cuidadores primarios de Arica certifican sus oficios gracias a Sence y Chilevalora

  • A través del programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Sence 

Arica, martes 8 de octubre del 2024.  Un total de 26 cuidadoras y cuidadores primarios de adultos mayores de Arica y Parinacota certifican por primera vez sus competencias laborales, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en conjunto con ChileValora.

Así, durante una emotiva ceremonia realizada en el hotel Antay, las y los trabajadores de los sectores servicios de salud y asistencia social, del perfil cuidador(a) primario (a) recibieron los certificados que acreditan sus conocimientos y experiencias en este oficio cumpliendo con el proceso de evaluaciones teóricas y prácticas. 

En esta ocasión, estuvo la seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo; la seremi de Desarrollo Social y Familia, María Isabel Cid, el director regional del SENCE, Francisco Muñoz, la directora regional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), Lilian Rojas y el representante del coordinador regional del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), Juan Moreno, quienes entregaron sus felicitaciones por esta meta cumplida. 

Cabe destacar, que el proceso forma parte del programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL) del Sence, de la línea programática Becas Franquicia Tributaria para la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, ejecutado en la región desde el 19 de abril de este año, por el Centro Evaluador Ecerlab SPA, con el financiamiento del OTIC del Comercio, Servicio y Turismo.

MÁS OPORTUNIDADES 

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo, comentó que “es un gran paso que estamos dando en la región, anteriormente no nos había tocado certificar a cuidadores y en el gobierno del presidente Gabriel Boric, le hemos puesto atención y prioridad a la labor de cuidados que hacen millones de chilenos y chilenas, y aquí en la región de Arica y Parinacota son muchas las y los cuidadores. Sabemos que debemos seguir aportando, pero las voluntades deben demostrarse y no solo verbalizarse, y hoy con esto estamos demostrando que no solo tenemos la voluntad de reconocer su trabajo sino que entregarles algo concreto”.  

Por su parte, la seremi de Desarrollo Social, María Isabel Cid, expresó que “con esta certificación de competencias laborales estamos relevando este importante oficio, lo que, sin dudas, abre más oportunidades a las personas para nuevas perspectivas en lo laboral en la región. Acá hay un trabajo mancomunado entre el Ministerio del Trabajo, Sence, ChileValora, Senama y el Otic del Comercio, Servicio y Turismo”.   

Por su parte, el director regional del SENCE, Francisco Muñoz, expresó que “esta es una de las herramientas que tenemos para potenciar la empleabilidad de las personas y acercar las oportunidades de empleo, con subsidios, intermediación laboral, capacitación pertinente y formación continua, de acuerdo con la realidad de cada territorio y los requerimientos del mercado. Nuestro Servicio de esta manera, está cumpliendo con su misión, pero por sobre todo está transformando realidades; para que todos y todas tengan mejores oportunidades para acceder al empleo, mejorar su calidad de vida y cumplir sus sueños”.   

El proceso se realiza a través del programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Sence y consiste en elreconocimiento de la trayectoria y experiencia laboral para todas aquellas personas que han desempeñado un oficio y no cuentan con un reconocimiento oficial o un título académico. De esta manera, se reconocen sus competencias (conocimientos, habilidades y actitudes laborales) y su experiencia, para potenciar su participación en el mercado laboral.

Cabe destacar, que la evaluación y certificación de estas competencias son realizadas por instituciones acreditadas por ChileValora.  Cada acción de evaluación y certificación considera los conocimientos, habilidades y aptitudes relevantes para un perfil ocupacional.

Finalmente, estos perfiles han sido levantados por el sector productivo correspondiente y forman parte del Catálogo de Competencias Laborales de ChileValora.

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